Klinikum Landkreis Erding baut das Personalmarketing auf

Schon im vergangenen Jahr haben Landrat Martin Bayerstorfer und Vorstand Sándor Mohácsi beschlossen, im Wirtschaftsplan 2018 eine neue Stelle im Bereich Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung zu schaffen. „Wir tun bereits jetzt viel, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe zum Beispiel, das jetzt ein eigenes Gebäude bekommt, ist ein elementarer Baustein in der Gewinnung neuer Pflegekräfte. Auch die bereits bestehenden Mitarbeiter finden im Bildungszentrum viele Weiterbildungsangebote“, führt Bayerstorfer aus. Das Bildungszentrum allerdings, so der Verwaltungsratsvorsitzende, sei zwar ein wichtiger Bestandteil im Kampf gegen den Fachkräftemangel insbesondere in der Pflege, aber eben doch nur einer. Mit der neu geschaffenen Stelle in der Personalabteilung, die sich explizit um die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern kümmert, ist ein weiterer Baustein hinzugekommen. „Mit der Schaffung einer solchen Stelle nimmt das Klinikum Landkreis Erding im Bereich der öffentlich-rechtlichen Kliniken eine Vorreiterrolle ein.“

Eine Besetzung ist auch schon gefunden, berichtet Vorstand Mohácsi: „Seit April ist Anna Christina Schreckling im Klinikum Landkreis Erding als Referentin für Employer Branding und Personalmarketing tätig.“ Zu den wesentlichen Bereichen der neuen Mitarbeiterin gehören unter anderem die Erstellung von zielgruppengerechten Konzepten zur Fachkräftegewinnung und -sicherung, den Aufbau einer Arbeitgebermarke sowie die Implementierung eines Karriereportals mit Werkzeugen für ein effektives Bewerbermanagement. Darüber hinaus sind auch die Entwicklung moderner Konzepte für die Integration neuer Mitarbeiter, die Auswahl und Steuerung von externen Medien zur Erreichung der Zielgruppe sowie nicht zuletzt die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu Fragen der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung ein Teil ihrer Aufgaben. Anna Schreckling bringt dafür beste Voraussetzungen mit: nach ihrem BWL-Studium an der FH Würzburg hat sie zunächst Erfahrungen als Produktmanagerin gesammelt, bevor sie ins Personalmarketing einstieg. Zuletzt war sie als Senior Marketing Manager und stellvertretende Abteilungsleitung im Bereich Personal- und Dienstleistungsmarketing tätig und verfügt außerdem über ein weiterqualifizierendes Fernstudium im Bereich Personalmarketing und Personalmanagement.

Das Klinikum Landkreis Erding ist ein fachlich weit ausdifferenziertes kommunales Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 stationären Betten sowie 12 teilstationären Plätzen in der Schmerztherapie und befindet sich in 100%iger Trägerschaft des Landkreis Erding. Neben seinem Auftrag zur Gesundheitsversorgung der Region ist das Klinikum Landkreis Erding mit seinen beiden Standorten in Erding und Dorfen auch wirtschaftlich von großer Bedeutung. Mit seinen attraktiven Beschäftigungsmöglichkeiten für über 1000 Menschen (einschließlich Schüler) ist das Klinikum der größte kommunale Arbeitgeber im Landkreis. Darüber hinaus ist das Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus der TU München sowie Standort für zwei eigene Berufsfachschulen für Pflegeberufe: die Berufsfachschulen für Krankenpflege und Krankenpflegehilfe.